Segey realiza por primera vez asignación transparente de promociones para personal PAAE
Por primera vez en la historia educativa de Yucatán, la Secretaría de Educación del Gobierno del Estado (Segey) llevó a cabo un proceso transparente y basado en criterios objetivos para la asignación de promociones del Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación (PAAE), garantizando igualdad de oportunidades y fortaleciendo el desarrollo profesional de este sector.
Mediante una convocatoria pública, la Segey otorgó 68 promociones, de las cuales 32 correspondieron a la categoría de prefectura, 32 a la categoría administrativa, además de tres promociones en Trabajo Social y una en Contraloría, lo que representa el 47 por ciento del total de personas convocadas.
Este hecho marca un avance histórico que refleja el compromiso del Gobernador Joaquín Díaz Mena con la transformación humanista del sistema educativo, orientada a revalorar el papel del PAAE, cuya labor es fundamental para el funcionamiento cotidiano de los planteles y para garantizar ambientes seguros y propicios para el aprendizaje.
Durante el evento de asignación, celebrado en el edificio central de la Segey, miembros del comité evaluador —integrado por directoras y directores de nivel, así como por representantes sindicales— destacaron que, a diferencia de prácticas pasadas, todos los espacios fueron otorgados de manera pública, con total transparencia y claridad en los criterios aplicados.
Las y los trabajadores beneficiados expresaron su satisfacción y agradecimiento por este nuevo modelo de evaluación. Una de ellas, Jessi Franco Lizama, señaló visiblemente emocionada que, después de muchos años, su esfuerzo finalmente fue reconocido a través de una convocatoria justa y abierta.
“Nunca imaginé que llegaría este momento. Agradezco a las autoridades por esta iniciativa que dignifica y revalora nuestra labor, que durante años permaneció olvidada”, compartió.
Durante el evento también se recibieron comentarios, propuestas y observaciones por parte de las y los participantes, con el fin de mejorar futuros procesos y asegurar que continúen bajo los principios de transparencia, justicia e igualdad de oportunidades.
La Segey reiteró que este mecanismo de promoción fortalece la confianza institucional y abre la puerta para que el personal acceda a mejores condiciones laborales, en un entorno basado en el mérito, la preparación y el esfuerzo individual.
